LehrerInnen erwerben erst mit der Verbeamtung auf Lebenszeit einen Anspruch auf Ruhegehalt im Falle einer Dienstunfähigkeit. Zusätzlich zur Verbeamtung auf Lebenszeit müssen 5 Dienstjahre abgeleistet sein, um das Ruhegehalt zu bekommen. Tritt Dienstunfähigkeit ein und diese beiden Vorraussetzung sind nicht erfüllt, wird der Lehrer oder die Lehrerin aus dem Dienst ohne Versorgungsansprüche entlassen. Gut wenn dann eine Dienstunfähigkeitsversicherung für finanziellen Ausgleich sorgt.
Maßgeschneidertes Angebot für Lehramtsstudenten
Die DBV hat für Lehramtsstudenten ein besonderes Angebot. Lehramtsstudenten können sich bei der DBV bereits im Studium versichern. Der Vorteil ist, dass der Berufsunfähigkeitsschutz im Studium – ohne dass der Versicherte etwas veranlassen muss – sich automatisch in eine Dienstunfähigkeitsversicherung umwandelt, sobald der Student Beamter auf Widerruf wird. Egal, wie sich der Gesundheitszustand ändert, er ist auf jeden Fall richtig abgesichert, da keine neue Gesundheitsprüfung erforderlich wird.
Die BBV bietet einen besonders günstigen Tarif für Gymnasiallehrer
Die Neue BBV (Neue Bayerische Beamten Versicherung) bietet einen besonders günstigen Tarif für Gymnasiallehrer und Gymnasiallehrerinnen. Dieser Sondertarif bietet eine um ca. 30% Beitragsersparnis im Vergleich zum Standardtarif für Lehrer. Das Angebot der Neuen BBV besitzt eine klare und eindeutige Dienstunfähigkeitsklausel. Die Neue BBV zählt zu den Qualitätsanbietern für Dienstunfähigkeitsversicherungen.
Lehrerverband kritisiert höhere Diäten für Abgeordnete
Die geplanten Diätenerhöhung der bayerischen Landtagsabgeordneten um 233 Euro zum 01.Juli ist für den Bayerischen Lehrer- und Lehrerinnenverband „nicht nachvollziehbar“, wenn gleichzeitig andere Berufsgruppen finanzielle Einschnitte zu verkraften haben. Lehrer und Eltern seien über die Einsparungen im Bildungsbereich verärgert. Tausende gut ausgebildete Lehrkräfte stünden auf der Straße, während gleichzeitig Unterricht ausfalle, kritisierte der Präsident Klaus Wenzel. (dapd)